摘要：
2021年5月22日-24日，浙江某农商银行2021年度支行管理人员及总部其他管理人员竞聘于该行总部顺利举行，全行共计87人次参加本次竞聘。
项目简介
本次竞聘工作华益咨询项目组全程参加，从项目组建、方案制定、方案公布、组织报名、资格审查，到竞聘演讲、答辩评价等阶段，得到了浙江某农商银行领导的高度重视与配合。
同时，全行严格执行公开、公正、公平的“三公”原则，从公开报名、资格审查等准备阶段到竞聘演讲、现场答辩评分等实施程序，都做到了周密部署、环环相扣。
竞聘项目概述
为加快该行业务的转型升级，该行急需选拔出一支富有激情和创造性，能够真抓实干的干部队伍。
本次竞聘共38个岗位，有53人参与报名竞聘。评委由该行班子成员、华益咨询项目组专家组成。整个竞聘面试，分三个环节进行。
最后，由各位评委对竞聘人员工作目标、岗位理解、个人能力、影响力以及优势条件进行综合评分，并根据竞聘表现与面试得分等综合表现推荐给该行党委。
项目总结
此次竞聘秉持“能者上、庸者下、劣者汰”的原则，为加快该行业务转型升级提供了有力的支持。通过竞聘，充分发掘优秀人才，真正实现“人岗匹配”，选拔出一支符合该行业务的转型升级需求的干部队伍，本次竞聘活动也有效激励和调动了全体员工工作积极性和创造性。
干部员工通过积极参与竞聘，对自身能力有了一个更全面、更深刻的认识。在今后的工作中，将加强学习，不断提升职业素养，跟上转型升级步伐，为普惠金融、振兴乡村添一份力。
