行员等级与薪酬体系设计 2019年5月17日 行员等级与薪酬体系设计 背景与现状 ① 员工职业发展通道不健全,重管理晋升,轻专业发展,人才发展严重受阻 ② 员工等级评定缺乏科学有效方法,评价指标和体系不合理,容易出现“…查看更多