本周回顾 | 精准引才强法务 深耕信贷助风控

近期，上海华益项目组在浙江区域先后落地两项农商银行咨询服务，分别覆盖零售信贷业务条线驻场辅导与法律专业岗位专项招聘，从业务流程赋能与专业人才供给两端，支撑县域农商行零售信贷转型与全面风控体系升级。

上海华益项目组对浙江某农商银行开展零售信贷条线辅导工作

零售信贷是县域农商行落地普惠金融、优化信贷资产结构的核心业务条线，一线作业的标准化程度与风控执行能力，直接决定全行资产质量与业务扩容空间。近日，上海华益项目组进驻浙江某农商银行，开展零售信贷条线落地辅导。项目组衔接前期完成的信贷制度优化、数字化作业工具配套、全员集中培训成果，深入基层支行一线，引入苏南小微信贷技术，采用 “陪同作业 + 现场带教” 的模式，覆盖客户经理全链路作业场景：全程参与尽职调查沟通、标准化授信模板填报、贷审会议审议、贷后检查执行、收息提醒落地等核心环节，将风控要求嵌入业务全流程。项目通过敏捷专班驻场推进、信贷机制配套支撑、数字化工具赋能、一线实操辅导的组合方式，系统性提升该行零售信贷条线的风控管理水平，助力信贷业务实现高质量、可持续发展。

上海华益项目组协助浙江某农商银行顺利完成法律岗位专项招聘面试工作

随着不良资产处置难度加大、合规监管要求持续收紧，专业法律人才已成为农商行夯实风控体系、强化债权保障能力的核心支撑。近日，上海华益项目组协助浙江某农商银行完成法律岗位专项招聘面试，围绕岗位核心职责，搭建 “心理测评 + 专业笔试 + 结构化面试” 三级选拔体系，精准匹配银行业务诉求。

• 心理测评：重点评估候选人职业性格特质、抗压能力、沟通倾向与情绪调节能力，同步纳入抑郁倾向筛查，前置识别职业适配风险，保障人岗长期匹配度。

• 专业笔试：聚焦银行法律实务场景，重点考察不良资产处置、诉讼执行、债权实现等模块的实操能力，同时覆盖合规管理、风险防控相关法律知识，全面核验专业基础。

• 结构化面试：深度核验候选人从业履历、实务沟通能力与综合专业素养，重点考察不良清收案件的实操经验、复杂问题处置思路与风险预判能力。依托精准的岗位需求对接与严谨的全流程选拔机制，项目组为该行筛选出契合业务发展需要的法律专业人才，为后续强化不良清收效能、完善全面风控体系提供人才保障。