本周回顾 | 春招旺季华益继续发力，江西某农商行风控训练提升

一、精准人才测评：上海华益助力浙江某农商行2026春招面试选拔

2026春季招聘窗口期，上海华益持续为浙江某农商行提供专业化招聘测评赋能。项目组结合该行岗位配置、业务属性与人才梯队建设目标，定制结构化面试+无领导小组讨论双维度选拔方案，重点考察应届生营销拓展能力、团队协作素养与后备管理潜力，贴合农商行基层展业、人才储备的实际需求。

面试采用场景化测评、专家深度追问的实操模式，突破常规面试表象考核，精准甄别候选人真实能力特质与岗位匹配度。全程依托量化评分体系标准化复盘研判，输出专业、可落地的面试评估结论，为该行新员工录用、人才筛选提供科学决策依据，助力银行搭建高质量青年人才队伍。

二、信贷实战赋能：上海华益提升江西某农商行小微信贷风控能力

近日，上海华益项目组入驻江西某农商行，开展小微信贷风控能力专项训练营。项目采用“日间授课+每日夕会复盘”的闭环培训模式，聚焦小微授信全流程风控体系建设。

课程紧扣贷前识别、贷中管控、贷后处置三大核心环节，立足县域小微业务真实案例与一线作业痛点，从外部市场风险防控、内部操作合规管控两大维度拆解实战方法，系统性提升客户经理风险识别、风险预判、问题处置的综合能力。通过实战化集训，有效夯实全行基层信贷风控底座，规范小微业务操作流程，全面提升一线团队风险研判能力与信贷作业效率。