一、PEST
01.基本概念
06.具体应用
以海底捞企业为例,使用PEST分析方式:
二、SWOT
三、波士顿分析矩阵
波士顿矩阵是由波士顿公司提出的,以经验曲线为基本假设前提,认为市场份额导致利润,企业业务的市场份额越高,企业就拥有更高的成本优势,更容易获利。
▲波士顿矩阵
波士顿矩阵以市场增长与市场份额为主要变量,将企业处于不同现金流情况的业务细分成金牛、瘦狗、明星、问题四大象限,并根据具体象限采取不同的方式实现业务组合,常被用于评估企业活动的利益。
4、确定纵坐标“市场增长率”的标准线,将其划分为高、低两个区域。
5、确定横坐标“相对市场份额”的标准线,将其划分为高、低两个区域。
05.优势与劣势
四、5W2H
该分析法也叫七问分析法,通过设问的方式梳理团队整体思路,帮助企业团队弥补考虑问题的疏漏,且有助于项目的决策和执行。
(5)有助于全面思考问题,从而避免在流程设计中遗漏项目。
五、SPACE 矩阵
5、将X轴和Y轴的分数相加,将结果标注在坐标轴上;注明交叉点;
6、从原点到数值交叉点制定向量,确定企业战略类型。
▲企业战略类型对照表
六、波特五力
5、分析每种力量最近的变化以及未来可能发生的变化。
6、如何根据五种力量定位该企业。
七、逻辑树
5、进行关键分析,对于关键驱动点要通过头脑风暴,进行分析找到解决方案。
6、综合分析调查结果,制作方案、建立论证。将思维过程转化为可执行的计划。
7、陈述工作过程,进行交流沟通。
八、鱼骨图
(5)在列出的原因的基础上,分析制定相应的解决方案,且列出至少 20 个解决方法;
(6)最后要检查各要素的描述方法,确保语法简明、意思明确。
九、价值链
十、SMART
2、什么时候要达成目标?确定好绩效目标的最后期限。
3、目标评价的标准有哪些?如:营业额、毛利率、人创绩效、成本、投诉等。
4、怎样才能实现这个目标?而不是凭空、凭感觉设定。
5、谁来主导负责绩效目标的跟踪、达成、检视、评价。
十一、工具比较分析
战略工具的对比分析