一、关于我们
华益咨询是为中小银行新零售转型与数字化转型提供一站式服务平台的供应商,集管理咨询与金融科技于一体,在战略管理、敏捷组织打造、流程优化、数据治理、业务建模和员工赋能等领域为中小银行提供全局化的建设思路及“咨询+IT” 一体化的解决方案,为客户实现双转型保驾护航。
校企合作
上海理工大学:农信助力乡村振兴研究院
厦门大学嘉庚学院:教学实习基地
二、加入我们,您可以收获
三、招聘岗位
四、岗位详情
②开展项目方案的思路提出、内容撰写、核稿等工作;
③开展项目方案的内部、外部主体沟通及正式汇报等工作;
④开展项目资料的收集、整理、归档等工作;
⑤开展项目的总结、复盘工作;
⑥参与传统管理咨询或数字化转型产品的研发工作;
⑦参与撰写行业分析、案例分析、专业技术模块等方面的文章及手册。
②具备以项目推进为核心的责任意识,保持持续学习的意愿,能够适应不定期的出差和加班;
③具备优秀的逻辑分析能力,善于结构化、系统性地解决问题;
④具备较强的沟通交际能力,能够较为自如地分享出独特的洞见;
⑤具备强大的心理抗压能力,能够承受来自多方面的压力;
⑥熟练使用word、excel、PPT、visio等常用Office办公软件,具备一定的公文写作经验。
②协助开展项目模块方案的思路提出、内容撰写、核稿等工作;
③协助开展项目模块方案的内部、外部沟通及内部汇报、外部非正式汇报等工作;
④协助开展项目资料的搜集、整理、归档等工作;
⑤协助参与项目的总结、复盘工作;
⑥参与管理咨询产品的研发工作;
⑦参与撰写行业分析、案例分析、专业技术模块等方面的文章及手册。
②具备快速成长的欲望,保持持续学习的意愿,能够适应不定期的出差和加班;
③具备优秀的逻辑分析能力,善于结构化、系统性地解决问题;
④具备较强的沟通交际能力,能够较为自如地分享出独特的洞见;
⑤具备强大的心理抗压能力,能够承受来自多方面的压力;
⑥熟练使用word、excel、PPT、visio等常用Office办公软件,具备公文写作经验。
管理条线:高级咨询顾问→项目经理(转岗)→项目总监
②承担薪酬绩效政策与薪酬绩效数据分析;
③承担薪酬绩效优化方案设计、沟通并参与方案汇报;
④承担薪酬数据的匡算、测算、套算协助开展项目资料的搜集、整理、归档等工作;
⑤承担项目薪酬绩效模块的计划、总结、复盘工作作;
⑥参与管理咨询产品的研发工作;
⑦参与撰写行业分析、案例分析、专业技术模块等方面的文章及手册。
②具备快速成长的欲望,保持持续学习的意愿,能够适应不定期的出差和加班;
③具备优秀的逻辑分析能力,善于结构化、系统性地解决问题;
④具备较强的沟通交际能力,能够较为自如地分享出独特的洞见;
⑤具备强大的心理抗压能力,能够承受来自多方面的压力;
⑥熟练使用Office办公软件,熟悉excel常用函数公式,对数字敏感。
管理条线:助理咨询顾问→咨询顾问→助理项目经理→项目经理→项目总监
②协助开展项目方案的内部、外部沟通等工作;
③开展项目资料的整理、提交等工作;
④参与项目的总结、复盘工作;
⑤参与管理咨询产品的研发工作;
⑥参与撰写行业分析、案例分析、专业技术模块等方面的文章及手册。
②具备优秀的逻辑分析能力,善于结构化、系统性地解决问题;
③具备较强的沟通交际能力,能够较为自如地分享出独特的洞见;
④具备强大的心理抗压能力,能够承受来自多方面的压力。
⑤熟练使用word、excel、PPT、visio等常用Office办公软件,具备一定的公文写作经验。
管理条线:培训运营助理→培训运营专员→培训运营主管→培训部门主管
②参与培训现场运营,保障培训顺利实施,评估培训效果;
③参与编写培训新闻、培训活动通知等文案,参与培训活动宣传、培训资料整理工作;
④参与培训需求分析,培训运营流程、培训档案完善工作;
⑤参与线上学习平台资料整理工作;
⑥执行上级安排的其他工作。
②具备较好的文案写作能力,有较强的沟通表达能力和组织协调能力;
③具备灵活的应变能力和解决问题能力;认真仔细,有责任心;
④具备高效的执行力、积极乐观、抗压能力强,能适应短期出差工作;
⑤具备优秀的逻辑分析能力,能够分析培训数据,熟练掌握Excel、Word、PPT等常见office办公软件,会PS或视频剪辑;
⑥有金融行业相关从业经验,有主持经验者或会议组织经验者优先。
②完成日常费用及票据粘贴与核对工作;
③负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
④完成办公场所的日常维护工作;
⑤协助公司内部运营管理工作;
⑥协助项目组资料整理工作;
⑦完成公司日常人事管理事务性工作。
②参与线上、线下品牌推广与营销活动;
③具备一定的行政管理知识;
④工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
人事行政专员-培训顾问-培训经理-培训总监
人事行政专员-人力资源咨询顾问(转岗)-项目经理-项目总监
②执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作,对过程进行记录、汇总和表格制作;
③招聘渠道优化和创新,评估渠道效能;
④招聘数据体系搭建与运营,有效的分析招聘漏斗数据;
⑤对招聘效果进行评估,完善人才测评体系,优化人员招聘甄选流程;
⑥协助部门负责人建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制,完善公司的岗位说明书;
⑦参与培训项目策划与执行;
⑧负责新员工入职培训、组织其他培训工作的开展;负责覆盖内外部的培训授课;
⑨建立及维护员工培训档案、跟进培训后效果反馈;
⑩视情况以人力资源顾问身份参与管理咨询项目。
【职业通道畅通,根据个人意愿及表现,有机会参与咨询事业部及培训事业部的人力资源管理咨询项目和人才发展项目】
②具有 2 年以上人力资源专员或培训类工作经验;
③熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,熟悉国家相关法律法规;
④具有出色的人际沟通与协调能力;
⑤喜欢人员招聘与培训工作,有不断总结不断学习精神,思维敏捷,有较强洞察力;
⑥快速学习能力,擅于发现问题并灵活地解决问题;积极主动、责任心强;
⑦具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
②参与线上线下活动邀约及品牌推广,包括标杆参访、公开课等活动邀约及运营协助;
③参与协助项目调研、培训实施、招投标等工作。
②大专以上学历,具备良好的抗压能力和学习能力;
③能适应出差,会开车更佳。
五、工作地点
福建base地:福建省厦门湾芯云谷1号楼。
六、薪酬待遇
七、招聘流程
简历投递→初试→复试→offer发放→入职
八、联系方式
简历投递邮箱:
chenjialun@hyc.net.cn 杨老师
联系电话:
13564553017 / (021)51870868
简历命名:
投递岗位-每周可实习天数-学校-专业-姓名-联系方式(示例:咨询顾问-5-复旦大学-金融学-华小益-17566666666)