摘要:
2021年3月24日,浙江某农商银行“职业通道”项目正式启动,截止目前已完成职业通道设计、职业序列等级评定标准制定、职业序列等级模拟测算等工作。后续的制定方案、序列等级评定实施等工作正在有序推进中。
项目概述
▲项目宣讲会现场
华益咨询项目组于3月24号正式展开职业通道设计。设计内容包括项目组研讨该行总行部室组织架构、支行网点设置情况、岗位工作性质、工作内容以及任职资格等文件,并进行整理与提炼。
同时依据中小银行的特点及最佳管理实践,基于该行各岗位的工作性质、工作内容以及任职资格要求等维度,将全行所有岗位进行序列划分,为后续的双序列晋升通道提供强有力的参考依据。
最后,华益咨询项目组根据上级主管单位或监管部门的指导意见与访谈调研等信息,对该行现行组织架构、部门职责、岗位编制等进行分析,提出职位晋升调整建议,进而确定各级员工等级。
项目总结
该行“职业通道晋升”项目包括了职业通道设计、职业序列等级评定标准制定、职业序列等级结果测算与序列等级评定等工作模块,目前全行干部员工积极响应,全力配合本次职业通道晋升调整和人力资源改革。