职责描述:
（1） 根据项目合同编写组织管控与人力资源管理等咨询项目的执行方案与执行计划；
（2） 参与前期调研，与客户中高层进行深度沟通，进行调研、诊断与分析并编写经营管理诊断报告；
（3） 独立开展组织与人力资源管理模块方案的设计、数据测算、制度报告撰定写；
（4） 参与公司管理咨询产品与培训培训的研发；
（5） 撰写行业分析、案例分析、组织与人力资源管理等方面的文章。
任职要求:
（1） 能够认同华益咨询的服务使命、愿景与服务理念
（2） 行业要求：服务行业从业经验，从事过人力资源管理或企业运营管理工作
（3） 咨询经验：3年以上经验，其中有1年咨询经验，独立主持过咨询项目或参与3个以上咨询项目
（4） 知识：熟悉管理咨询项目业务流程，熟练运用相关的管理科学的理论、技术、程序和方法，熟悉企业各模块的运营
（5） 技能：熟练使用Office办公软件，文书写作技能
（6） 能力：较强的逻辑思维能力、分析判断与问题解决能力、人际影响力、领悟能力、沟通协调能力、学习能力、责任心、承受压力能力、诚信
（7） 工作环境：较为弹性的工作制，但能适应出差
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